2017汽车人才论文征集评选结果揭晓

2018-05-15

汽车人才研究会

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2017汽车人才论文征集评选活动近日揭晓结果,10篇来自政产学研机构的汽车人才征文获奖。


征文活动由中国人才研究会汽车人才专业委员会(以下简称汽车人才研究会)主办,中国汽车报协办,威马汽车提供特别支持,旨在配合“中国汽车产业中长期人才发展研究”课题研究,发动业界、学界相关专家对当前汽车人才工作难点与热点问题展开调查研究,探索汽车人才工作的新方法、新观点、新思路,为汽车人才发展研究的进一步深化提供学术积累和理论支持。


本次征文活动围绕“体制机制改革的大主题”、“推进人才国际化的大方向”、“营造人才创新创业生态的大环境”、“汽车人才发展的大举措”展开,获得了汽车业界、学界的广泛关注,自2017年7月启动以来,共收到来自清华大学、南京理工大学、北京信息科技大学、北京市委组织部人力资源研究中心、上海科技政策研究所、中共芜湖市委组织部、中国汽车技术研究中心、重汽集团、华晨汽车以及美国底特律等单位的征文。


来稿内容涉及汽车人才体制机制改革探索、汽车产业核心价值观、国际化人才队伍建设、国外汽车人才发展的新理念、创新创业人才机制环境、汽车人才培养、汽车人才强国战略及对策、汽车产业发展使命对人才发展的机遇和挑战等多个方面。既有宏观视角,又有微观聚焦;既有经验总结,又有举措建议;既有典型案例,又有理论阐述。


为确保征文质量和评选工作的公平、公开、公正,汽车人才研究会特邀付于武、朱明荣、王通讯、贾忠杰、桂昭明、赵福全、李庆文、辛宁、张宁、李理光、沈晖等汽车行业产学研机构及相关行业组织的领导、专家和人才学领域专家作为评委,从征文的前瞻性、创新性、系统性、稀缺性、可行性、影响力和文字表达等多维度把关,对各征文进行了综合评价,最终评选出特等奖1名,一等奖1名,二等奖2名,三等奖6名。


按照活动方案,本次征文获奖文章将汇编成册,作为汽车人才研究智库内部分享给汽车人才研究会会员单位,个别优秀论文还将推荐至中国汽车报发表,为行业人才发展提供智力支持。


2017汽车人才论文征集评选活动获奖名单


特等奖(1名):

题目:《基于a的中国汽车行业研发人员创新行为研究》

作者:中国重型汽车集团有限,童金根、王建华、邱莎


一等奖(1名):

题目:《中国汽车产业核心价值观研究》

作者:清华大学汽车发展研究中心,李显君、王京伦


二等奖(2名):

1.题目:《深化汽车人才发展体制机制改革探索》

作者:上海科技政策研究所,高显扬、杨耀武

2.题目:《中国汽车产业国际化人才队伍建设研究》

作者:北京市委组织部人力资源研究中心,王选华


三等奖(6名):

1.题目:《未来汽车产业发展使命对汽车人才发展的机遇和挑战》

作者:中共芜湖市委组织部,王军

2.题目:《中国汽车人才培养体系研究》

作者:北京信息科技大学,董术

3.题目:《依托产学研与国际化的车辆工程领域研究生教育研究与实践》

作者:南京理工大学,王良模、张琨、肖酉、邹小俊、夏汉关、杨国来、陈刚

4.题目:《建设汽车人才强国,助推产业转型升级》

作者:中国汽车技术研究中心,牛向春、王今

5.题目:《国外汽车人才发展的新理念》

作者:美国底特律,缪云渠

6.题目:《事业聚英才 创新谋双赢》

作者:华晨汽车集团控股有限,郝乐乐