“中國汽車產業中長期人才發展研究”正式發布

2018-11-06

中國人才研究會汽車人才專業委員會

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2018年11月6日下午,《中國汽車產業中長期人才發展研究》在上海汽車會展中心正式發布。新聞發布會邀請了中國汽車工程學會榮譽理事長兼中國人才研究會汽車人才專業委員會名譽理事長付於武、中共上海市嘉定區委副書記周金林、中國人才研究會汽車人才專業委員會理事長朱明榮、中國汽車工程學會專務秘書長兼中國人才研究會汽車人才專業委員會副秘書長張寧等領導出席。

               

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該項研究針對汽車行業發展迅速、人才短缺等問題,由工信部裝備司委托中國汽車工程學會、 中國人才研究會汽車人才專業委員會牽頭,聯合中國人事科學院、清華大學汽車產業與技術戰略研究院、汽車人才名師工作室以及中國機械教育協會汽車服務工程學科教學委員會、同濟大學汽車學院、上海妙坊企業管理谘詢有限、北京博樂匯智汽車技術研究院、北京清研車聯技術谘詢有限等機構、單位專家共同編撰而成,旨在從人才戰略角度響應國家產業發展戰略、全麵對接產業需求,在對行業人才現狀全麵摸底的基礎上,麵向未來,貼近企業,描繪未來汽車人才發展的藍圖,為產業發展和企業升級提供可行性指導。


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付於武先生在致辭中表示,“中國汽車產業正在悄然發生著深刻的變化。汽車智能化、網聯化、電動化等趨勢,為汽車產業帶來巨大機遇。但是最大的瓶頸、最大的痛點,是人才極度缺乏。這些人才從哪裏來,怎麽培養,怎麽用好,都是汽車產業發展避不開的關鍵問題。我一直強調,這項研究非常重要,它填補了汽車行業的空白,具有裏程碑式的意義,將對汽車行業從大國轉向強國產生深遠的影響。”


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周金林副書記在致辭中表示,“這項研究,對理清汽車人才現狀、掌握汽車人才趨勢、提出汽車人才發展目標,從而推動汽車產業人才發展都具有重大的意義,希望通過今天發布會,可以促進嘉定與業內的專家有更多的溝通和交流,迸發出更新穎、更具創新的思想,從而進一步推動嘉定汽車的產業創新發展。”


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致辭之後,朱明榮理事長和張寧專務秘書長分別就該項研究的背景、取得的研究成果作了提綱挈領的介紹。該項研究依據中共中央《關於深化人才發展體製機製改革的意見》、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》、《製造業人才發展規劃指南》和《汽車產業中長期發展規劃》的總體要求開展工作,站在汽車新時代發展的高度,從戰略視角切入,科學研判和審視汽車產業人才發展現狀、目標和任務,本著推動汽車產業發展和實現汽車強國戰略的願望,提出了汽車產業人才優先發展的工作方向、措施建議和重點工程,為中國汽車產業人才隊伍建設和發展奠定了基礎,對促進我國汽車產業可持續健康發展起到了積極的作用。研究當中深入分析了人才現狀與趨勢。研究成果豐碩,且頗具亮點。通過課題組的共同努力,該研究報告提出了“中國汽車產業人才發展主要任務”,包括創新管理機製、推進人才國際化等。同時,還提出了 “七大重點人才工程”、“中國汽車精神”、“汽車產業人才緊缺目錄(2018)”等重要成果,係統提出了推進汽車人才強國工程的必要措施。整個研究成果有前瞻性、針對性、創新性,且有高度、有水平、有格局,兼具了戰略性與可行性。


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會議由中國汽車工程學會專務秘書長張寧主持,在會議最後舉行了“汽車產業中長期人才發展研究報告發布會啟動儀式”及交流互動。


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